瑜伽馆的前台都做些什么？北京瑜伽教练好找工作吗？

1年前

1、瑜伽馆的前台都做些什么？

瑜伽馆的人员结构不能等同于其他行业、分工过于明确就会导致、没事干。人在忙时无是非、人在闲时抱怨多、1人多职、1人多薪、把工作充实起来。所谓1人多职、1个人可扮演多种角色、如前台兼会籍、前台兼教练、前台兼教练兼会籍等等。所谓1人多薪、给1个人开2个人工资、干3个人的活、这样既容易因高薪招到人、也充实了员工的工作饱和度。微信宣传、到访销售、排课约课、数据整理、客情服务…。

2、北京瑜伽教练好找工作吗？

任何行业都有369等，瑜伽也是1样。

目前国家还没有对瑜伽证书有1个统1的或者明确的认证，所以瑜伽教练，1般出去面试，都是以试课为准。从试课就可以让你带课水平1目了然。你有能力到哪里都不怕没人要，甚至你所学的机构会直接把你留下，但你没有能力，只有证书别人也不1定会要你。

所以，好不好找工作，主要还是看自己的能力。

任何技能都会有3种或以上的路线，瑜伽也1样。
1、到处跑课的兼职老师.（时间相对自由）

2、瑜伽馆前台（可以蹭各个老师的课，学习经验，这是进步最快且最省钱的方法，不过时间不自由哦）

3、开瑜伽工作室，小型的，两个好友合伙不错，当个小老板还能相互照应。

4、开瑜伽馆（不推荐新手开瑜伽馆，经济能力特别好或者能力相当不错可以试试。）

经过时间的积累，做的事情就会多了，比瑜珈老师的工作时间视情况而定，1般而言是依照开课时间而弹性调整。有些较具规模的瑜伽馆，对老师的要求是1周要上满固定堂数，按表排班。规模较小的瑜珈教室，可能就要视开课情形而定。

在薪资水准方面，瑜伽连锁由于较具规模，上课时间固定、学生来源也稳定，福利制度较完善，但相对薪水较低，依年资及授课经验调整。有些瑜珈老师的待遇是依照钟点计算，课上得多，收入自然提升。

还有就是可以做兼职，但是比较辛苦。

最后1种当然就是自立门户的瑜伽老师，租间教室，再花上20万到30万元装潢，印好传单、收费标准，以及上课时间表，在附近社区、大楼强力放送、宣传，慢慢吸引学员前来上课。若是教学口碑良好，平均半年到1年间，就能回收投入的创业金，但创业有风险，责任也较重，草创初期，除了上课之外，可能连同班务、会计、接电话……都要自己来。

行业前景看好

有别于有氧运动的激烈奔放，瑜伽强调的是均匀、缓和、全身性的运动，配合呼吸及冥想，放松身心。这样的理念及初衷，相当受到工商社会步调忙碌的现代人欢迎，愈来愈多人加入修练瑜伽的行列，1同追求身心灵的平衡。愈来愈庞大的瑜伽人口，带动周边的商机无限，连带使瑜伽师资的需求量增加，整体行业的成长后势看好，相当值得有心人投入。如瑜伽杂志、瑜伽器材、线上课程、培训、瑜伽服装、瑜伽摄影等等。